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县委文件

关于印发《丹棱县关心下一代工作委员会工作实施细则》的通知

2018-01-23 09:09
  文章来源:县委办

各乡镇党委、人民政府,县级各单位、部门:

    经县委、县政府领导同意,现将《丹棱县关心下一代工作委员会工作实施细则》印发给你们,请     结合实际认真贯彻执行。

                      中共丹棱县委办公室

                     丹棱县人民政府办公室

                              2017年12月7日

丹棱县关心下一代工作委员会工作实施细则

第一章总则

第一条   为促使全县关心下一代工作委员会以下简称关工委工作的规范化、制度化和常态化,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发四川省关心下一代工作委员会工作规则的通知》川委厅〔2016〕22号)和市委办、市政府办《关于印发眉山市关心下一代工作委员会工作实施细则的通知》(眉委办发电〔2016〕18号)精神,结合我县关工委工作实际,特制定本实施细则。

第二条   关工委的性质:在同级党委领导下,以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的,以关心、教育、培养青少年健康成长为目标的群众性工作组织,是党和政府教育青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带。工作对象是全县青少年,其重点是他们中的特殊群体和弱势群体。

第三条    关工委的宗旨:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委、县政府工作重点,坚持急党政所急,想青少年所需,尽关工委所能的工作方针,教育引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和身体心理素质,努力培育青少年成为有理想、有道德、有文化、有纪律和德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

第四条   关工委依靠老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等以下简称五老”)和有志于青少年教育的志愿者队伍开展工作,弘扬忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献五老精神,尊重五老、爱护五老、学习五老,重视发挥老同志在关心下一代工作中的政治、经验、威望等独特优势和作用,推动关心下一代事业创新发展。

第五条   各乡镇关工委、县关工委成员单位在同级党委党组领导下开展工作,并接受上级关工委的工作指导。关工委各项工作应有明确的分工,并落实专人负责。关工委协调和配合党政有关部门开展工作,在关爱工作中相互支持,通力合作、整合资源,共同为青少年的健康成长营造良好的社会环境。

第二章主要任务

第六条   坚持立德树人,用马克思主义中国化最新成果武装青少年,深入开展以社会主义核心价值观、中国梦、党史国史为重点的思想道德教育,引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观,教育青少年爱学习、爱劳动、爱祖国,听党话、跟党走,继承和发扬优良传统,养成高尚的思想品德和良好的道德情操。

第七条   教育和引导青少年珍惜美好时光、勤奋学习、热爱劳动、勇于创新,积极参加文体活动,养成良好的心理素质和行为习惯,掌握现代科学技术和劳动技能,提高服务社会、报效祖国的本领,为实现中华民族的伟大复兴而做出贡献。

第八条   贯彻落实有关未成年人保护、义务教育、预防未成年人犯罪等法律法规,切实维护青少年的合法权益。加强青少年法治教育,引导他们遵纪守法,依法保护自己,预防和减少青少年违法犯罪。

第九条   积极开展老少共建”精神文明创建活动,推进青少年校外教育实践基地和青少年活动阵地建设,指导其充分发挥校外教育实践的成效。协助办好家长学校,参与对营业性网吧等文化娱乐场所的社会监管,促进学校教育、家庭教育和社会教育的协调配合,优化“三结合”的育人环境,为青少年健康成长营造良好的条件。

第十条   坚持帮扶助困,协同社会各方面力量关心爱护青少年特别是其中的特殊群体和弱势群体,努力创造条件为他们办实事、做好事、解难事。对接精准扶贫政策,进一步做好农村留守儿童、困境儿童、五失”(失足、失管、失学、失业、失亲青少年的关爱帮扶工作,广泛开展助学、助困、助孤、助残、助业活动。

第十一条   创建学习型、服务型、创新型关工委,加强理论学习和研究,不断探索新形势下关心下一代工作的规律、方法和途径,转变思想观念,以创新的理论指导工作实践,提高关工委干部队伍的政治思想素质、创新能力和业务水平。

第十二条   加强舆论宣传工作,积极争取新闻媒体的支持,办好关爱专栏、专版、专题节目,大力营造全社会关心下一代健康成长的舆论氛围。研究和借鉴县内外先进经验,促进关心下一代工作交流与合作。

第三章工作原则

第十三条   坚持党的领导。认真贯彻落实县委和县政府对青少年工作的指示和要求,树立大局观念,服从和服务于全县的中心工作。

第十四条   坚持务实创新。重视调研指导与理论研究,积极探索关心下一代工作的特点和规律,研究新情况、解决新问题、创造新经验。

第十五条   坚持面向基层。把工作重心放在基层,县关工委要建立基层联系点,各乡镇关工委要建立村社区联系点,加强对基层关工委工作的指导,总结推广经验,发挥先进典型的示范带动作用。

第四章组织和制度建设

第十六条   按照六好关工委的创建标准,即领导班子建设好、争取关部门配合好、老同志作用发挥好、活动经常效果好、制度健全执行好、积极探索创新好的要求,努力做到各级关工委五有,即有班子、有队伍、有经费、有阵地、有活动,巩固六好创建成果,提升六好创建水平。

第十七条   各乡镇和县关工委成员单位关工委领导班子由主任、执行主任、常务副主任若干和秘书长组成。主任由同级党委党组分管领导兼任,执行主任和常务副主任由同级党委党组五老中择优聘任,秘书长由团委书记兼任。执行主任主持日常工作,常务副主任和秘书长参与日常工作。村社区关工委领导班子由主任、副主任、成员若干和秘书长组成。主任由村社区党支部书记兼任,副主任和成员由村社区党组织在五老中择优聘任。秘书长由村社区妇女主任兼任。各级领导班子成员如有变动应及时替补。

第十八条   按照有进有退、进退有序的原则,保持关工委的生机和活力。县关工委领导班子每届任期五年,与同级党委、政府班子同步换届。执行主任和常务副主任的任职时间一般不超过两届,执行主任任期届满后如工作需要可以担任名誉主任。名誉主任、执行主任、常务副主任的任职年龄均不超过75周岁。县关工委成员单位、各乡镇关工委及村(社区)关工委班子成员的进退、任职时间和任职年龄均可参照执行。

第十九条   县关工委下设办公室,并设专职办公室主任或副主任和工作人员,按照公务员进行管理。县关工委办公室主任或副主任由同级党委研究任命。关工委办公室要在承上启下、联系左右、当好参谋助手、搞好服务上下功夫,竭诚协助老同志做好关心下一代工作。

第二十条   建立健全会议、学习、调研、督查、财务、档案管理等各项规章制度,凡涉及到关工委工作的文件资料、活动图片等均应分门别类,规范建档归卷。

第二十一条   建立健全会议制度。根据工作需要适时召开主任办公会议,每年至少召开一次工作会。总结本年度工作,交流工作经验,部署安排来年工作,传达党委和上级关工委的指示精神。

第二十二条   建立健全干部分级培训制度,不断提高干部队伍的政治思想、领导管理和专业水平。县关工委每届对本级关工委成员单位和全县乡镇关工委领导班子成员进行l—2次集中培训,乡镇关工委每届对村(社区)关工委领导班子成员进行1—2次集中培训。县委组织部要把关爱工作纳入干部培训计划,在中青年干部培训中开设关心下一代工作的课程,以增强后备领导干部对关爱工作的使命感和责任感。

第五章领导体制和工作保障

第二十三条   同级党委要加强对关工委工作的领导,建立健全党委统一领导,党政齐抓共管,关工委主动作为,有关部门紧密配合,社会广泛参与”的领导体制。党委、政府要将关工委工作列入重要议事日程,纳入社会经济发展总体规划、目标考核和精神文明建设内容。定期听取关工委工作汇报,提出工作要求,解决具体困难,做到有人办事、有钱办事、有地方办事。每年初应以党政两办名义转发关工委工作要点,部署年度工作。按照中央、省、市、县有关规定,每届要以党委、政府名义召开1次关心下一代工作会议,总结和部署工作,表扬先进、交流经验。召开涉及全局性工作和有关政治思想、精神文明建设等会议,应通知关工委负责同志参加,有关文件应发至关工委,以便了解全局、服务中心、推动工作。

第二十四条   按照全省、市的基本要求,县、乡镇、村社区关工委工作所需的经费,应纳入县财政年度预算予以保障,并不断完善工作经费增长机制。县、乡镇关工委工作经费应确保专款专用,并接受监督和审计。县关工委成员单位、企事业关工委工作经费,由所在单位列支保障。按照中央、省、市、县有关规定,应切实保障关工委老同志的差旅费、会议费、培训费等日常工作经费。

第二十五条   多渠道筹集关爱基金,为全县关心下一代工作提供有力支撑。县关工委鼓励和支持自然人、法人和其他组织捐赠,县财政参照市财政做法,每年应予以相应的关爱项目资金补助。县基金工作站要按照《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》等法律法规和《眉山市关心下一代基金会章程》管好用好资金。

第六章附则

第二十六条   本细则自印发之日起施行。

上一条:关于创建“五星级”党务政务服务体系的实施意见 下一条:关于成立新一轮城乡一体化住户调查工作领导小组的通知

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